Orienta.work

Outplacement

È un servizio per la gestione dei processi di separazione azienda-dipendente. Consiste nel fornire una diversa prospettiva di carriera orientando la risorsa e supportandola nella ricollocazione.

 

Si avvale di professionisti esperti nelle attività di supporto alla ricollocazione e orientamento professionale che, attraverso l’uso di strumenti di analisi ed interpretazione strategica dei bisogni, organizzano e gestiscono in modo mirato e su misura il percorso di cambiamento degli uscenti.

 

Come:
Le aziende che decidono di avvalersi del nostro servizio di outplacement possono contare su:

  • Analisi e studio della situazione contingente.
  • Analisi del passato e creazione di un bilancio personale e professionale.
  • Individuazione degli obiettivi di carriera e valutazione della fattibilità nel confronto con il mercato del lavoro.
  • Preparazione al processo di selezione e pianificazione di una strategia di approccio al mercato.
  • Campagne di ricerca.


Vantaggi:
Affidandosi al servizio di outplacement si potranno usufruire i seguenti vantaggi:

 

per l’AZIENDA:

  • Ristrutturazioni più veloci e negoziate con minore rischio di contenzioso.
  • Riduzione dei conflitti sociali, comunicazione più positiva con i dipendenti.
  • Miglioramento delle relazioni sindacali.

per la RISORSA:

  • Supporto operativo e motivazionale durante la transizione di carriera.
  • Copertura dei costi legati alla ricerca di una nuova occupazione.
  • Riduzione del periodo di inattività.

Potrebbe interessarti anche:

Iscriviti per ricevere periodicamente la nostra newsletter


Realizzazione sito web Synthetic Lab